Beschreibung
Für Coaches ist es elementar, ihr professionelles Wirken beständig zu reflektieren, um die Qualität der eigenen Arbeit zu sichern und kontinuierlich zu verbessern. Der wertvolle Reflexionsraum professioneller Supervision ist hervorragend dazu geeignet, die berufliche Erfahrung in der praktischen Tätigkeit als Coach:in mit einem:r fachkundigen Ansprechpartner:in zu reflektieren und mit größtmöglichem Wachstumspotenzial umfassend zu ergründen. Die Schwerpunkte der Reflexion liegen dabei auf der Professions-, der Rollen- und der Persönlichkeitsentwicklung.
Das Format der Gruppen-Supervision ermöglicht es, dass alle Teilnehmenden mit und voneinander lernen. Je Session stellt eine Person einen konkreten Coaching Fall aus der eigenen Praxis vor, der entsprechend der individuellen Fragestellung des:der Supervisand:in gemeinsam mit dem Supervisor ausführlich reflektiert wird, so dass alle relevanten Fragen der Supervisand:innen zum Fall geklärt werden. Die anderen Gruppenteilnehmenden beobachten aufmerksam und lernen so an allen eingebrachten Fällen mit. Alle Teilnehmenden bringen im Gesamtprozess je einen Fall ein. Die Reihenfolge der eingebrachten Fälle wird im Vorfeld in Absprache mit den Teilnehmenden festgelegt.
Konkrete Fakten zur Gruppen-Supervision im Überblick
- 8 Sessions mit einer Dauer von je 120 Minuten
- Gruppengröße: 8 Personen
- Jede Person bringt 1 Fall oder eine spezifische Fragestellung aus der eigenen Coaching-Praxis ein
- Termine: siehe oben
- Ort: Video-Call via Zoom, die links zu den Meetings werden beim Eintragen in Calendly automatisch verschickt
- Nach der Bezahlung erhältst du eine PDF–Anleitung zum Eintragen in die 8 Termine per Calendly
- Preis: 320 €
Ablauf der Sessions
- Happy Welcome
- Check-Inn | Austausch in Kleingruppen
- Fall-Supervision
- Raum für Fragen
- Abschlussrunde
Der Mehrwert von Supervision
- Gezielte Förderung und Vertiefung der theoretischen und praktischen Fachkompetenz als Coach:in
- Präzisierung und Erweiterung des individuellen Methodenspektrums
- Gezielte Förderung und individuelle Schwerpunktentwicklung des eigenen Rollenverständnisses als Coach:in
- Identifizierung von und gezielte Reifung an Wachstumsfeldern im Bereich der eigenen Persönlichkeit
- Anwendung und Förderung der Kompetenzen in der Gestaltung von Beziehungsprozessen
- Fachkundiges Feedback und konstruktive Wachstumsimpulse eines professionellen Supervisors
- Kollegialer Austausch und konstruktives Feedback aus der Gruppe
- Inspiration und co-kreative Vernetzung im Kreis geschätzter Fachkolleg:innen
Dein Supervisor
Jakob Fux ist EASC zertifizierter Supervisor und Lehr-Supervisor und hat bereits mehrere hundert Stunden Praxiserfahrung in der (Lehr-)Supervision von Coaches gesammelt. Als integraler Life Coach mit mehrjähriger eigener Praxis ist er mit den Bedürfnissen, Herausforderungen und Fragen der praktischen Arbeitserfahrung im Coaching bestens vertraut.
